Um cartão multibenefícios é uma forma simplificada de unificar o pacote de benefícios PAT e benefícios flexíveis oferecidos pela empresa num único cartão. Mas, além da vantagem óbvia de facilitar a utilização do crédito para o colaborador, fornece uma série de vantagens para a empresa.
O cartão multibenefícios é um jeito novo, fácil, digital para maior autonomia e gestão financeira dos colaboradores, com controle da empresa. Seus colaboradores terão o poder de escolher como utilizar os benefícios, dentro das carteiras flexíveis definidas pelo RH, sendo que alimentação e refeição, tem uso específico, porém com flexibilidade de utilização em milhares de estabelecimentos. Tudo dentro das normas protegidas pelo PAT.
São muitas vantagens parar atrair e reter talentos que geram maior produtividade para a empresa. Colaboradores valorizados trabalham em prol do crescimento mútuo, tanto próprio quanto da organização.
Se você ainda não se convenceu que esse recurso vale o custo-benefício para seu negócio, então veja mais motivos para aderir a um cartão multibenefícios.
O colaborador possui mais autonomia e flexibilidade de usar em um único cartão, todos os benefícios PAT e benefícios flexíveis, personalizados pela empresa, sendo aceito em todos os lugares. É mais poder de escolha para o colaborador aproveitar seus benefícios.
Com o cartão multibenefícios o colaborador possui a opção de antecipar parte do seu salário para lidar com imprevistos sem temer a falta de dinheiro, além de contar com crédito parcelado sem análise, é crédito para todos, inclusive para negativados.
Toda essa flexibilidade e autonomia dá mais ânimo e tranquilidade ao trabalhador.
Uma das maiores vantagens de oferecer aos funcionários um cartão multi-benefícios é que ele ajuda as empresas a se valorizar no mercado e reforçar sua marca, o que pode ser crucial para reter os melhores funcionários e atrair novos talentos.
O cartão multibenefícios BulllaEne é a solução completa para a sua empresa. Com ele o colaborador organiza e controla como e onde quer gastar seus benefícios, como auxílio-refeição, alimentação, mobilidade, saúde, bem-estar, entre outros, tudo de forma intuitiva. Os benefícios, alimentação e refeição seguem os valores mínimos estabelecidos pela legislação do PAT.
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