O que são benefícios customizados e quais as suas vantagens?

Hoje em dia, ter um pacote de benefícios atrativo é fundamental para atrair e reter talentos na empresa. Mas cada funcionário tem necessidades e prioridades diferentes, e é aí que entram os benefícios customizados.

Benefícios customizados são aqueles adaptados às necessidades e interesses individuais de cada colaborador. Ao invés de oferecer um pacote padrão de benefícios para todos os funcionários, as empresas podem dar a eles a opção de escolher os benefícios que mais lhes interessam dentro de um determinado orçamento ou “cota”.

Quais os tipos de benefícios customizados?

Existem vários tipos de benefícios customizados que as empresas podem oferecer. Alguns exemplos incluem:

• Planos de saúde e seguros: As empresas podem oferecer aos funcionários a opção de escolher entre diferentes planos de saúde e seguros, incluindo opções de cobertura mais ampla ou mais enxuta, dependendo das necessidades de cada um.
• Planos de aposentadoria: As empresas podem oferecer a seus colaboradores diferentes planos de aposentadoria, incluindo 401(k)s, planos de aposentadoria por contribuição definida (DBPs) e planos de aposentadoria por contribuição mista (DB-DC).
• Férias e folgas: As empresas podem oferecer aos funcionários a opção de escolher entre diferentes opções de férias e folgas, como dias de férias flexíveis ou dias de folga adicionais.
• Treinamento e desenvolvimento: Pode ser oferecido aos colaboradores a opção de escolher entre diferentes oportunidades de treinamento e desenvolvimento, como cursos online ou programas de mentorship.
• Aulas de educação financeira: Algumas empresas oferecem aulas de educação financeira aos seus funcionários para ajudá-los a gerenciar melhor o seu dinheiro e planejar o futuro. Isso pode incluir coisas como aulas sobre como investir, como economizar para a aposentadoria e como controlar as despesas.
• Descontos em viagens: Muitas empresas oferecem descontos em viagens aos seus funcionários como um benefício adicional. Isso pode incluir descontos em hotéis, passagens aéreas e pacotes de viagem.

Importância de oferecer benefícios customizados

Oferecer benefícios customizados permite que os funcionários sintam que a empresa realmente se preocupa com as suas necessidades e bem-estar.

Quando os colaboradores sentem que a empresa se importa com eles, tendem a se sentir mais motivados e comprometidos com o trabalho.

Além disso, os benefícios customizados também podem ajudar a atrair e reter os funcionários mais talentosos, já que muitas pessoas valorizam a oportunidade de escolher os benefícios que mais lhe interessam.

Cartão de multibenefícios BulllaEne

Um exemplo de cartão multibenefícios é o BulllaEne. Este cartão oferece uma ampla variedade de benefícios aos seus usuários, incluindo descontos em restaurantes, lojas, viagens e muito mais.

Além disso, o BulllaEne também oferece antecipação salarial e opção de crédito parcelado, tudo isso de forma rápida e simples, sem burocracia.

Se você está interessado em conhecer mais sobre o BulllaEne e ver todos os benefícios que ele oferece, basta acessar o site e verificar as opções disponíveis.