O impacto da situação financeira na produtividade do trabalhador

O endividamento é um problema que afeta muitas pessoas em todo o mundo, incluindo no Brasil. Quando uma pessoa está endividada, ela pode ter dificuldade em se concentrar no trabalho e em ser produtiva, o que pode afetar sua vida profissional e pessoal.

Mas o impacto do endividamento vai além da produtividade no trabalho, está diretamente relacionado à saúde mental do calaborador.

Por isso, é importante que as pessoas e as empresas tomem medidas para ajudar a gerenciar as finanças e evitar o endividamento.

Neste artigo, vamos falar sobre como o endividamento pode afetar a produtividade no trabalho e o que a empresa pode fazer para ajudar os colaboradores a gerenciar suas finanças.

Conforme a Associação Brasileira de Crédito ao Consumidor (ABRACC) e a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), em 2021:

• Cerca de 56% da população brasileira estava endividada.
• A inadimplência (atraso no pagamento de dívidas) atingiu o patamar mais alto dos últimos cinco anos, com 34,6% das famílias com pelo menos uma dívida em atraso.
• As dívidas mais comuns são: cartão de crédito (36%), cheque especial (23%), empréstimo pessoal (22%) e financiamento de veículos (14%).
• A dívida média por família era de R$ 25.817,00.

Esses dados são relevantes, pois mostram que o endividamento é um problema comum no Brasil e que pode afetar a vida das pessoas de várias maneiras. A falta de dinheiro pode causar estresse, ansiedade e até mesmo depressão, afetando o bem-estar mental e físico do indivíduo, além de comprometer com a sua produtividade no trabalho.

Mas o que a empresa pode fazer para evitar esse problema? Existem algumas ações que podem ser tomadas para ajudar os colaboradores a gerenciar suas finanças e evitar o endividamento. Por exemplo:

• Oferecer treinamentos de educação financeira: Ajudar os colaboradores a entender melhor como gerenciar suas finanças pode ajudá-los a tomar decisões mais sábias e a evitar o endividamento.

• Disponibilizar soluções financeiras por adesão: Algumas empresas oferecem produtos financeiros, como empréstimos ou cartões de crédito, que podem ser úteis para os colaboradores que precisam de ajuda para gerenciar suas finanças.

• Oferecer benefícios flexíveis: alguns benefícios flexíveis, como a possibilidade de antecipar o salário ou oferecer crédito parcelado para pagar as dívidas dos colaboradores, pode ser útil para aqueles que estão passando por dificuldades financeiras temporárias.

Uma opção interessante para empresas que desejam oferecer benefícios flexíveis aos seus colaboradores é o cartão multibenefícios BulllaEne.

Com ele os colaboradores podem usufruir seus benefícios flexíveis, antecipação salarial, crédito parcelado sem análise, conta de pagamento e facilidades em um só cartão, sem burocracias.

O cartão ainda oferece descontos em vários estabelecimentos e serviços, tudo isso com a bandeira Mastercard, aceita em diversos estabelecimentos.

Para conhecer mais sobre o BulllaEne, acesse o site e saiba mais.