Endividamento e saúde mental: como o estresse financeiro afeta o trabalhador

20/03/2023

O endividamento financeiro pode levar a um grande estresse e ansiedade, que podem afetar significativamente a saúde mental de uma pessoa.

O estresse financeiro pode causar insônia, mudanças de apetite, irritabilidade, e até mesmo depressão. Além disso, a preocupação constante com as dívidas pode prejudicar o desempenho no trabalho, a concentração e a produtividade, o que pode levar a problemas profissionais e sociais.

Isso é uma preocupação não apenas para os trabalhadores, mas também para as empresas, que precisam lidar com a queda da produtividade dos colaboradores e com os altos custos de saúde associados a problemas de saúde mental.

Em um estudo feito em 2014 pela Society for Human Resource Management, 7 em cada 10 profissionais de recursos humanos consultados afirmaram que problemas financeiros individuais têm impacto na performance dos empregados no trabalho, sendo as suas principais consequências: estado de estresse do colaborador, redução do foco no trabalho, queda na produtividade, além de absenteísmo e atrasos.

Como anda a saúde mental dos trabalhadores no mundo?

O artigo “The impact of debt on mental health: a systematic review” publicado no Journal of Mental Health em 2018, revisou 20 anos de pesquisas sobre o efeito do endividamento financeiro na saúde mental e concluiu que há evidências consistentes de que o endividamento está associado a um aumento no risco de problemas de saúde mental, incluindo ansiedade, depressão e problemas de saúde mental graves.

Além disso, o relatório da Agência Nacional de Saúde Mental dos Estados Unidos, intitulado “The Intersection of Mental Health and Debt”: destacou que o endividamento financeiro é uma fonte comum de estresse e pode ter um impacto negativo na saúde mental e física, incluindo ansiedade, insônia, fadiga e problemas cardiovasculares.

Concluindo, temos o artigo “The psychological costs of debt” publicado na revista Psychological Science em 2011: Onde o estudo descobriu que o endividamento financeiro está associado a uma diminuição da satisfação com a vida, aumento da ansiedade e depressão, e maior probabilidade de problemas de saúde mental.

Ou seja, estas fontes sugerem que o endividamento financeiro pode ter um impacto significativo na saúde mental dos trabalhadores e que é importante reconhecer e abordar essa questão.

Mas, o que as empresas podem fazer para ajudar seus colaboradores a lidar com o endividamento e o estresse financeiro?

A saúde mental dos trabalhadores é fundamental para o sucesso de uma empresa. Oferecer soluções financeiras e ajudar os colaboradores a lidar com o endividamento é uma forma de garantir a saúde e o bem-estar dos funcionários, além de melhorar a produtividade e a qualidade de vida no trabalho.

As empresas podem ajudar seus colaboradores a lidar com o endividamento e o estresse financeiro de várias maneiras, incluindo:

Oferecer programas de educação financeira: A educação financeira pode ajudar os colaboradores a compreender melhor suas finanças e a lidar com o endividamento.
Fornecer recursos de assistência financeira: Algumas empresas oferecem recursos financeiros, como aconselhamento financeiro ou programas de consolidação de dívida, para ajudar seus colaboradores a lidar com suas dívidas.
Oferecer folga remunerada: Permitir que os colaboradores tirem folga remunerada pode ajudá-los a lidar com questões financeiras, bem como com outros aspectos da saúde mental e emocional.
Promover a saúde mental: As empresas podem promover a saúde mental de seus colaboradores, oferecendo recursos, como programas de bem-estar, aconselhamento profissional e grupos de apoio.
Oferecer benefícios flexíveis: Algumas empresas oferecem opções de benefícios flexíveis, como planos de saúde, para ajudar seus colaboradores a lidar com questões financeiras e de saúde mental.

Ao oferecer estes tipos de apoio, as empresas podem ajudar seus colaboradores a lidar com o estresse financeiro e a preservar sua saúde mental, o que pode ter um impacto positivo na produtividade e na satisfação no trabalho.

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Uma opção para ajudar aos colaboradores é oferecer soluções financeiras, como o cartão multibenefícios BullaEne. Ele permite que os trabalhadores acessem créditos e adiantamentos salariais de forma rápida e segura, sem precisar recorrer a empréstimos com juros exorbitantes.

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