O cartão de benefícios tornou-se uma tendência importante nos programas de benefícios flexíveis oferecidos pelas empresas ao redor do mundo, e com isto, inúmeras vantagens estão sendo disponibilizadas aos colaboradores, pois o cartão de benefícios flexíveis vai muito além do vale-alimentação e refeição.
Mas se você acha que somente uma única parte entre os profissionais da empresa estão sendo beneficiados com esta importante mudança, neste artigo você irá se surpreender ao constatar que os gestores, os profissionais de RH, e a empresa em sua totalidade, também estão sendo impactados positivamente com esta tendência. Confira!
O cartão multibenefícios é uma praticidade que muitas empresas vêm adotando para atrair e reter os melhores talentos, pois com este único cartão, é possível concentrar vários tipos de benefícios, tais como:
Seu uso é muito simples. A empresa que adota o cartão multibenefícios o fornece aos seus colaboradores, que poderão usufruir de todos os tipos de benefícios disponibilizados nele, da maneira que melhor funcionar e satisfazer as suas necessidades, respeitando as regras previamente estabelecidas pelos profissionais de RH da empresa.
A empresa pode oferecer os seguintes benefícios:
Com um cartão único, que concentra e disponibiliza todos os benefícios oferecidos pela empresa, o funcionário tem autonomia e tranquilidade para utilizá-lo conforme desejar, em atividades culturais, alimentação, medicamentos, etc.
Com um custo zero, o cartão multibenefícios facilita 100% a gestão digital para Instituições que conhecem as necessidades de seus colaboradores e querem disponibilizar facilidades e benefícios que facilitem o seu dia a dia.
Para os profissionais de RH da empresa, ter um cartão único que concentra todas as necessidades dos trabalhadores, diminui as demandas operacionais e aumenta a atenção nos cuidados para com eles, personalizando o atendimento, e consequentemente, atraindo e retendo talentos.
Até recentemente, quando se pensava em cartão de benefícios, imaginava-se um cartão que contivesse somente duas possibilidades de uso: vale-alimentação e refeição.
O cartão multibenefícios vem para inovar, descomplicando a vida de sua empresa e de seus colaboradores, pois o cartão de benefícios flexíveis vai muito além do vale-alimentação e refeição.
Os benefícios flexíveis, somados à antecipação salarial e crédito parcelado (conforme o pacote de benefícios escolhidos e disponibilizados por sua empresa), fazem do cartão único uma ótima possibilidade e facilidade de uso para gestores, profissionais de RH, e claro, para os demais funcionários.
Cartão BulllaEne
Disponibilizado pela empresa Bullla, o cartão BulllaEne é um único cartão com ene benefícios e vantagens, tais como: alimentação e refeição conforme o PAT, benefícios oferecidos para colaboradores home office, descontos em teatros, antecipação salarial sem juros, limite de crédito parcelado e muito mais!
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